Multitasking-ul sau cum sa le facem pe toate Prost

Acum cativa ani eram foarte mandru de mine cand ma laudam in fata celorlalti cu capacitatea mea multitasking. Nu realizam ca de fapt ma mandream cu lipsa mea de eficienta si cu o lipsa de educatie operationala.

Acum ce sa zic. Vestea buna este ca nu am persistat in prostie, iar autoeducarea prin informare m-a salvat si de aceasta data. 🙂

Ca sa revin la subiectul articolului, am citit destul de multe studii referitoare la multitasking, iar concluziile nu sunt deloc imbucuratoare si ma refer aici chiar la afectarea functionalitatii creierului.

Iata mai jos 3 concluzii rezultate din studii:

1. Multitasking-ul reduce eficienta si performanta si asta deoarece creierul nostru se poate concentra doar pe un singur lucru in acel moment. Atunci cand incercam sa facem doua lucruri simultan, fiti siguri de calitatea indoielnica a rezultatelor.
2. Multitasking-ul reduce IQ-ul. Toti cei pe care s-au facut studii in timp ce operau mai multe sarcini simultan au inregistrat o scadere a IQ-ului cu 15 puncte, ajungand la media unui copil de 8 ani. Acum am inteles de ce mi se spunea atat de des “Bah, esti copil? ” 🙂
3. Chiar daca te simti confortabil lucrand in sistem multitasking, chiar daca simti ca performezi in acest sistem, poti fi sigur ca pe termen lung iti va fi afectat scoring-ul EQ (Inteligenta Emotionala), iar EQ-ul este decisiv atunci cand activezi intr-o organizatie corporatista sau in comunitati ale oamenilor de afaceri. Daca nu ma credeti pe mine, va propun sa-i credem pe cei de la TalentSmart care au facut studii pe mai mult de 1 milion de oameni.

Ca sa inchei printr-un mesaj personal, va spun doar ca …

Oricat de mult veti incerca sa eficentizati activitatea operationala prin incarcarea echipelor cu taskuri diferite si simultane, avand ca scop cost optimization, rezultatul final va impacta in mod direct calitatea serviciului livrat si in mod automat clientul, iar fara client nu vom mai avea motive de optimizare. 🙂

Va multumesc 🙂

Sursa photo