Acum, dupa ce am lasat sa treaca aceste cateva zile de la aparitia fotografiei cu “standul” Romaniei, fotografie stearsa de Consulat dupa aparitia criticilor, as vrea sa spun un singur lucru si anume.

Prezenta rudimentara a Romaniei de la New York nu reprezinta neaparat o rea-vointa din partea celor responsabili cu imaginea turismului romanesc de peste hotare, reprezinta normalitatea autoritatilor, normalitatea oamenilor care nu au trait experienta mediului privat, normalitatea celor care isi desfasoara activitatea in birourile prafuite din institutiile de stat. Daca ati vizitat, spre exemplu, birourile ANAF, veti intelege ca o mare parte a functionarilor publici nu stiu ce inseamna sau ce reprezinta o imagine profi nici macar a locului de munca, ce sa mai vorbim despre imaginea unui brand, cu atat mai mult a unui brand de tara.

Daca privim cu atentie fotografia cu pricina, observat ca mandria celor care s-au pozat cu fotografiile de pe perdea este absolut naturala motiv pentru care am indraznit sa concluzionez normalitatea unor astfel de actiuni din partea reprezentantilor publici.

Ceea ce nu inteleg insa, este lipsa asumarii actiunilor, iar faptul ca mandra postare a Consulatului a fost stearsa ne arata, daca mai era cazul, lipsa totala de transparenta a celor responsabili.

In final mai spun doar atat:

Romania – Explore The Perdea Pictures

Vestea buna este ca pe langa autoritatile statului mai exista Asociatii sau Federatii care prin diverse activitati incearca sa reprezinte si sa apere interesele turismului romanesc, iar cel mai recent exemplu este noul proiect “Romania in Inima mea” un proiect initiat de catre Federatia Industriei Hoteliere din Romania ( FIHR ) , federatie care reprezinta peste 130 de unitati de cazare din peste 40 de orase, adunand in mare cam 16000 de camere.

Romania in Inima mea, este un proiect aflat la inceput de drum, un proiect de care Romania turistica are nevoie, un proiect in care ar trebui sa fie implicati toti romanii, un proiect in care au fost deja implicati oameni valorosi ( fotografi, cameramani, profesori, specialisti in turism ).

Romania in Inima mea, este un proiect in care am fost implicat din pozitia de voluntar alaturi de colegii mei din echipa, voluntari si ei, alaturi de care intr-un timp record am reusit sa definim si sa structuram bazele unui brand si liniile generale de comunicare.

Pentru a nu plictisi prea mult, as vrea sa adaug mai jos un teaser video al campaniei, insa nu inainte de a le multumi colegilor mei pentru ca m-au primit in echipa si pentru ca, dupa multa vreme, mi-au oferit placerea unui proiect de marketing si promovare.

Citim in majoritatea cartilor de dezvoltare personala faptul ca fiecare zi trebuie traita ca si cand ar fi ultima, iar fiecare zi in care nu realizam ceva reprezinta o zi pierduta din viata noastra. Astazi trag linie anului 2019 iar daca ar fi sa contorizez cate din cele 365 de zile am reusit sa pun in valoare probabil ca as intra intr-o depresie a  ineficientei, insa cu toate astea, pentru mine, 2019 a fost un an pe care il asteptam de o viata. Am fost privilegiat sa realizez atat de multe lucruri cam cate as fi realizat in mod normal in 10 ani daca ar fi sa ma raportez la mentalitatea mea de pana acum, insa de aceasta data am avut alaturi de mine oameni care au stiut ce butoane sa apese astfel incat sa ma faca sa imi doresc mai mult, sa ma faca sa ies din zona de confort. Probabil ca suna cliseistic asa cum suna majoritatea provebelor pe care le invatam atat de mecanic la scoala si pe care abia foarte tarziu ne caznim sa le interpretam, insa iesirea din zona de confort ne ajuta sa evoluam, ne impinge spre greseli din care daca avem capacitatea de a invata putem spune, la fel de cliseistic, ca fiecare esec poate fi transformat in oportunitate, Cam asta am facut eu in 2019, practic am iesit dintr-o amorteala in care intrasem de cativa ani chiar daca, in opinia mea, am evoluat constant pe de o parte si am regresat pe de alta parte, insa asa cum spuneam am avut in spatele meu oameni si situatii care m-au impins de la spate si care, de foarte multe ori, mi-au fortat limitele.

Nu o sa insir acum toate realizarile care au facut din 2019 unul dintre cei mai buni ani din viata mea insa o sa va spun ca la sfarsitul anului trecut am pus pe o bucatica de hartie 5 obiective pe care mi le-am setat pentru 2019, obiective pe care le-am considerat realizabile, obiective tangibile si nu fanteziste, obiective pentru care trebuia sa muncesc, obiective in care am crezut cu adevarat, obiective la care am reflectat mult inainte de a le pune pe lista finala.

Stiu, se poate spune ca marea majoritate a oamenilor isi fac o lista cu rezolutiile pentru anul urmator, insa acest pas este doar introducerea din povestea anului ce urmeaza si asta pentru ca pe parcurs ceea ce conteaza cu adevarat este cuprinsul si apoi incheierea povestii, sau cu alte cuvinte ceea ce facem inspre atingerea obiectivelor stabilite. Eu, spre exemplu, am pastrat in minte toate cele 5 puncte de pe hartie, iar acestea nu au disparut din vederea mea nici macar o zi din cele 365 de zile, iar astazi in ultima zi din an ma uit pe hartiuta mea si realizez ca fiecare obiectiv a fost bifat cu succes. Sunt recunoscator pentru toate lucrurile bune din viata mea, pentru oamenii sinceri din jurul meu, pentru copiii mei si pentru tot ceea ce am reusit pana acum.

Permiteti-mi sa ma opresc aici cu acest ultim articol din 2019 si sa ma bucur de aceasta zi pentru ca de maine incepe cursa pentru urmatoarele 5 obiective indraznete dedicate 2020.

Sa avem un an fabulos!

Afirmatia din titlu ii apartine lui Mugur Isarescu in Ziarul Financiar, afirmatie pe care o transpun in forma ei completa:

Până în perioada crizei ne plângeam, inclusiv la BNR, că nu sunt resurse suficiente, că nu aveam bani. Acum avem bani şi nu avem ce credita. Cam aşa se plâng bancherii. Noi nu credem că băncile au în totalitate dreptate. Avem probleme structurale şi nu putem forţa băncile să dea credite mai ales dacă unele firme nu pot să dea banii înapoi. Pe de altă parte, ne preocupă că există un exces de resurse şi puţini beneficiari

Sincer, consider o mare doza de ipocrizie si ,eventual, tupeu din partea unor banci sa se planga de lipsa firmelor pe care ar vrea sa le crediteze dar pur si simplu nu le gasesc. Am scris pe acest subiect si in articolul Start up-urile si Iluzia numita Banca. De ce consider ca fiind tupeu o astfel de afirmatie? Pentru ca daca parintii mei, si nu doar ai mei, ar citi aceste declaratii ar spune simplu ” Cum mai tata, tu te chinui sa te dezvolti iar bancile stau pe atatia bani si nu au unde sa-i imprumute? ”

In realitate lucrurile nu stau nici pe departe asa. Astazi, analiza unui business se face din ce in mai putin de catre specialisti si din ce in ce mai mult de catre algoritmi, asta si pentru ca eu nu cred ca mai exista specialisti ci doar operatori. Cu alte cuvinte, daca nu esti o corporatie cu muuuulte milioane de EUR rulaj astfel incat banca sa traga de tine, nu te baza pe faptul ca cineva iti va analiza business-ul din punct de vedere al oportunitatilor din piata, al perspectivei, al zonelor specifice acestuia. In cel mai bun caz toate aceste lucruri se discuta la nivel de small talk, iar daca te simti entuziasmat sa povestesti despre business-ul tau si despre planurile tale crezand ca bancii chiar ii pasa de pasiunea ta, te vei trezi imediat la realitate cand, in urma introducerii parametrilor in sistem, tot “interesul” bancii pentru povestea ta se transforma in garantii peste garantii. Practic din analiza pe Oportunitati si Amenintari, banca ia in calcul 90% doar partea de amenintari. Principiul este simplu: Noi iti dam niste bani, tu platesti dobanda pentru ei, pentru ca, logic, nimic nu este moka, dar ne dai si o casa sau ceva teren in caz ca iese prost asta ca sa te gandesti de 100 de ori inainte de acum incolo.

Stiu, e un principiu pe care l-am expus superficial, insa as vrea sa inteleaga si cei care doar citesc ziare si nu sunt implicati in antreprenoriat in mod direct, ca vorbele sunt vorbe iar faptele sunt cu totul si cu totul altele.

Sigur ca orice analiza trebuie facuta riguros, banca trebuie sa fie atenta acolo unde investeste asa cum ar trebui sa fie fiecare dintre noi, insa cand vezi superficialitatea cu care ti-e tratat business-ul atunci cand este analizat, realizezi ca de fapt in banca nu o sa gasesti niciodata un partener ci o sabie deasupra capului.

In concluzie bancile au dreptate si asta pentru ca ele vor sa dea credite dar nu mai gasesc atat de usor firme fraiere care sa accepte orice li se pune pe masa.

Mai sunt cateva zile pana la scrutinul pentru Parlamentul European, iar ceea ce vad ca se intampla la nivel de campanie electorala nu are nicio legatura cu subiectul principal al alegerilor, anume Romania in Europa. Pumnii impartiti in stanga si in dreapta reprezinta o rafuiala publica sub pretextul alegerilor Europarlamentare.

Ajuns la varsta la care sunt din ce in ce mai interesat de ceea ce se intampla la nivel politic, pentru simplul fapt ca aceste decizii imi influenteaza in mod direct viata, m-am lasat bombardat de informatii, stiri, interpretari, influenceri si opinii de tot felul facand slalom printre fake news-uri si manipulari, evident, atat cat mi-a permis intelectul si experienta.

Apropo de aceste tone de informatii care vin navala peste noi, recunosc ca am fost foarte atent la reactiile cetatenilor atat din mediul online cat si din cel offline, iar acest lucru m-a ingrozit la propriu. Am realizat cat de usor sunt muscate, mestecate si inghitite informatiile manipulatoare, cat de usor se genereaza emotii care duc spre un conflict verbal sau fizic intre parti, cat de needucati politic, social si financiar suntem multi dintre noi si mai ales cum suntem folositi pe post de stampila atunci cand este nevoie de noi. Toate aceste lucruri mi-au produs o scarba care m-ar fi putut conduce usor spre un comportament  celebru de tipul “Ma pis pe el de VOT” . In schimb insa, reusesc sa-mi gasesc de fiecare data motivatia civica de a merge mai departe si de a incerca sa influentez si eu prin votul meu viitorul nostru al tuturor. Asadar, iata motivele care ma fac sa Yes la Vot Duminica.

1. Pentru ca m-am nascut in comunism si am copilarit dupa cum eram indoctrinat, VOTUL reprezinta pentru mine nu doar un drept ci un PRIVILEGIU
2. Pentru ca am fost educat de catre parinti sa imi exercit dreptul parerilor mele transpuse intr-un vot de incredere printr-o simpla stampila.
3. Pentru ca trag speranta ca imi voi petrece serile acasa cu cei dragi decat in Piata alaturi de cei frustrati ca mine
4. Pentru ca imi doresc sa traiesc intr-o realitate frumoasa si nu doar in bula mea perfecta
5. Pentru ca VOTUL imi permite sa ma simt si sa fiu important pentru o zi in fata celor pentru care in restul zilelor sunt total invizibil
6. Pentru ca nu vreau sa ma las la mana altora sau mai concret la VOTUL altora
7. Pentru ca cei care nu au dreptul la VOT depind in mare masura si de VOTUL meu
8. Pentru ca vreau sa ma pot plange cu integritate atunci cand lucrurile in tara nu functioneaza asa cum m-as fi asteptat
9. Pentru ca daca nu as da importanta VOTULUI as putea la fel de bine sa traiesc in dictatura unde cineva ia decizii pentru mine, pentru familia mea si pentru viata mea.
10. Pentru ca prin VOT sarbatoresc LIBERTATEA

Prefer sa ma opresc aici si sa sper ca, indiferent de optiunile politice, Romania va fi o tara responsabila definita de cetateni responsabili.

Sursa foto

Chiar daca nu imi plac spoilerele insa fiind masochist de fel, am preferat sa citesc pareri, opinii, review-uri despre cel mai nou clip de promovare al Romaniei inainte de vedea spotul. Ulterior insa, am plasat castile in urechi am activat optiunea HD si am inceput vizionarea lui influentat fiind de parerile, mai mult negative, pe care le-am gasit despre acesta.
Acum, pentru ca pot vorbi in cunostinta de cauza, pot spune ca mie mi-a placut. Consider ca voice over-ul si coloana sonora se imbina foarte ok cu copy-ul si imaginile foarte misto montate, iar astfel filmul de 3:33 minute tinde sa nu te plictiseasca. In acelasi timp trebuie sa fim constienti de faptul ca un spot publicitar ca si un film artistic sau serial este supus subiectivismului fiecaruia dintre noi, iar faptul ca niciodata nu poti multumi pe toata lumea este valabil si in acest caz.

Personal consider ca atata timp cat avem un produs turistic atat de bun asa cum este Romania, succesul incoming-ului nu sta neaparat intr-un spot publicitar ci mai degraba in actiunile in care este implicat el din punct de vedere al comunicarii. Un spot de peste 3 minute asa cum este acesta, care ne plimba prin toata Romania, prin toate anotipurile, printre traditii, prin cluburi si concerte, se poate armoniza foarte frumos cu publicul tinta cu conditia ca acestuia sa ii fie servite fix acele fragmente care sa-l inspire. De pilda, daca luam ca target turistii din Israel,  eu le-as servi acele fragmente legate de Bucuresti, de cluburi, de festivaluri, de nebunia vietii de noapte. Evident exemplele pot continua, insa pentru a nu plictisi prea tare va invit sa urmariti mai jos clipul oficial si eventual sa va dati cu parerea.

Enjoy

De 12 ani de cand am inceput sa lucrez intr-un birou am trecut cam prin toate etapele dezvoltarii profesionale, etape care m-au ajutat sa evoluez, sa privesc lucrurile intr-o anumita directie si care mi-au deschis mintea spre adaptare si schimbare.

Astazi, as vrea sa impartasesc 10 lucruri pe care le-am invatat din business sau mai corect spus primele 10 lucruri de care mi-am dat seama in acesti 12 ani. Iata-le:

1. Ziua de ieri a trecut. Ziua de azi si cea de maine sunt cele care conteaza.
2. Daca nu ai echipa, nu ai nimic.
3. Este mai sanatos sa iti doresti sa fii cel mai bun decat sa crezi ca esti cel mai bun
4. Lucrurile trebuiesc facute intotdeauna ACUM, nu peste o ora, nu maine, nu peste o saptamana.
5. Oportunitatile sunt scumpe si rare, nu lasa nimic sa treaca pe langa tine.
6. Nu poti face pe toata lumea fericita dar, cu siguranta, trebuie sa incerci
7. Nu exista clienti mici sau clienti mari. Exista doar clienti.
8. Intotdeauna exista o solutie.
9. Problemele pot fi benefice pentru ca ne forteaza sa facem ceva diferit, sa fim mai creativi
10. Schimbarile sunt de multe ori riscante, insa fara riscuri nu exista castiguri

Ceea ce as vrea sa mai subliniez in final este faptul ca nu este de fiecare data suficient doar sa ne dam seama de lucrurile de care ne-am lovit si din care am invatat, cel mai important este sa reusim sa urmam aceste invataminte in mod constant.

Intr-o lume in care suntem tot timpul pe fuga, intr-o societate care ne provoaca in fiecare zi si intr-o era  a vitezei absolute, cu totii alergam disperati dupa bani, dupa succes, dupa obiective si dupa idealuri. De foarte multe ori scopul principal al existentei noastre este definit, fie ca constientizam fie ca nu, de bani. Perceptia asupra banilor este extrem de diversa si subiectiva, insa poate cea mai cunoscuta dintre toate este aceea ca banii fac viata mai usoara.

S-a discutat mult despre importanta banilor, despre dependenta lor sau despre cat de mult ne influenteaza viata, insa prea putin se discuta despre timpul pe care il petrecem alergand dupa ei.

Personal, dau banilor importanta cuvenita si din pacate nu la fel procedez si cu timpul meu. Din pacate nu suntem nemuritori, iar timpul pe care il avem fiind in putere este extrem, extrem de limitat si ceea ce este cu adevarat grav este ca nu-l putem da inapoi. Am vorbit de foarte multe ori despre zona de confort in care ne aflam de cele mai multe ori si va spun sincer ca aceasta reprezinta cel mai mare dusman al timpului nostru. De cele mai multe ori lasam timpul sa treaca pe langa noi fara sa-l punem in valoare sau fara sa ne punem in valoare, iar asta tine exclusiv de mindset-ul nostru al oamenilor. Desi sunt constient de faptul ca orice moment petrecut la birou nu trebuie irosit si trebuie sa aibe un rezultat, fiecare moment petrecut cu cei dragi trebuie sa aduca liniste sufleteasca, fiecare moment de odihna trebuie sa ne odihneasca corpul si mintea, fiecare moment al zilei trebuie sa reprezinte ceva, recunosc ca am de foarte multe ori momente de letargie, momente in care nu ma pot monta intr-o directie sau alta sau intr-un sens sau altul.

Pentru ca uneori avem nevoie de inspiratie care sa ne mai monteze din cand in cand, va rog sa-mi permiteti cateva quotes despre timp, sper eu inspirationale:

1. Timpul este ceea ce ne dorim cel mai mult, dar pe care il folosim cel mai prost. – William Penn
2. Cea mai mare problema este cand credem ca avem timp – Buddha
3. Cineva care indrazneste sa iroseasca o ora din timpul lui, nu a descoperit, inca, valoarea vietii. – Charles Darwin
4. Pretul fiecarui lucru reprezinta timpul din viata pe care il dai la schimb. – Henry David Thoreau
5. Timpul ne devoreaza pe toti – Ovid

As vrea sa inchei cu o concluzie personala: Banii vin si pleaca, timpul doar pleaca

Sursa photo aici

Lucrez in industria de turism de 15 ani deja, iar voi puteti fi tentati sa spuneti “Wow, ce tare e sa lucrezi cu soare, cu destinatii, cu evenimente”. Sincer, asa este. Este foarte tare sa lucrezi cu vacantele oamenilor sau cu nevoile de business ale clientilor corporate, insa, in acelasi timp, responsabilitatea oamenilor care isi pun banii, concediul sau urgentele in mainile noastre apasa foarte greu pe creierul meu si al colegilor mei.

Stresul este, poate, un efect dur al vietii in care traim, al mediului de afaceri, al vietii noastre de zi cu zi, iar pentru asta am apelat la Madalina Tiriac – Psihoterapeut, care sper eu sa ne ajute cu cateva sfaturi cu privire la Managementul Stresului.

• Madalina, te cunosc de foarte multa vreme, de fapt, de pe vremea cand lucrai ca angajat, iar astazi ai devenit antreprenor in Psihoterapie. Acum, pentru ca te regasesti printre antreprenorii cu risc ridicat de stres ?, ai putea sa ne spui sau sa ne dai o scurta definitie a stresului? Nu de alta, dar sunt convins ca stresul este perceput diferit de fiecare dintre noi.

Trecerea de la statutul de angajat la cel de antreprenor presupune si o tranzitie de la un nivel de dezvoltare la altul, se produc diferente de mindset si atitudine pe toate planurile. Apar o serie de provocari, obstacole, credinte, temeri, incertitudini, care duc la  un dezechilibru intre nevoile interne si cerintele externe.

Stresul este o stare de alarma, o modalitate de avertizare a organismului,  este modul prin care acesta iti atrage atentia ca esti in pericol. Da, in pericol pentru ca dezechilibrul devine un pericol atunci cand fazele de tensiune nu sunt urmate de pauze de relaxare.

• De aproximativ 1 an si jumatate lucrez in ritm de antreprenor, cu responsabilitati masive, cu presiuni din toate partile, cu provocari etc. Recunosc ca am momente cand obosesc si cand imi pierd energia si entuziasmul. Ce imi recomanzi sa fac in fiecare zi astfel incat sa ma deconectez de stres macar inainte de culcare?

Sa te relaxezi 

In primul rand, sa te concentrezi asupra obiectivelor pe care le ai si nu pe aspectele negative care te afecteaza.

Relaxarea constienta si activa este foarte importanta: tehnici de meditatie si respiratie abdominala; antrenamentul autogent prin incordarea si relaxarea musculaturii, yoga si alte tehnici de relaxare. Respiratia calma are efect pozitiv deoarece aduce oxigen si energie in corp.

Petrecerea timpului in familie, alaturi de prieteni, dansul, muzica si miscarea in aer liber sunt metode de combatere a stresului.

Difuzarea de uleiuri naturale esentiale in camera in care dormi.

• Cunosc oameni care spun ca sunt extrem de eficienti sau profitabili atunci cand lucreaza in conditii mari de stres. Dupa parerea ta, acesta este un mit la fel ca cel in care oamenii se cred eficienti fiind multi-tasking, pe cand in realitate este exact invers?

“Stresul este asemeni unui condiment: prea putin face mancarea neinteresanta, prea mult te poate sufoca.”  Donald Tubesing
Exista stres bun si stres rau, respectiv eustres si distres.

Un nivel moderat de stres este intotdeauna util desfasurarii unei activitati, putem vorbi chiar despre o energizare. Stresul bun, de tip provocare, ne ajuta sa avem mai multe emotii favorabile, precizie, eficacitate si coordonare, este o stare de presiune care ne propulseaza catre actiune pentru a iesi dintr-o situatie pe care nu ne-o dorim si a ajunge intr-o situatie dorita.

• Se interpreteaza de multe ori ca oamenii relaxati sunt oameni iresponsabili, iar cei stresati sunt de fapt stresati pe fondul unei responsabilitati foarte mari care ii apasa. Esti de accord cu asta?

Oamenii pe care ii vedem relaxati au parcurs un proces foarte dificil de infruntare a temerilor, a provocarilor, a slabiciunilor si au reusit sa isi dezvolte o serie de calitati: curaj, perseverenta, vointa, echilibru, increderea si stima de sine, au invatat din toate experientele traite si stiu cum sa gestioneze situatiile dificile atat din punct de vedere cognitiv, cat si emotional.

Important este sa iti traiesti viata dupa propriile reguli pentru ca in drumul asta al antreprenoriatului intalnesti multe piedici, oameni care te judeca sau care incearca sa te manipuleze, sa te descurajeze si atunci, mentinerea unui echilibru chiar devine o provocare.

• Stiu ca lucrezi la un program de Management al Stresului pentru antreprenori si corporatisti, ne poti da 3 tipsuri prin care sa avem un management al stresului mai bun?

Daca schimbi perceptia despre stres, poti schimba si raspunsul corpului la stres. Inveti ca  stresul poate fi un potentator de performanta, ca poti transforma sentimentele de teama si anxietate in energie, entuziasm si concentrare.

Inveti sa renunti la control prin acordarea unei autonomii mai mari angajatilor in indeplinirea atributiilor lor.

Este de ajutor sa stii foarte bine ce vrei, cum vei face ceea ce ai de facut, stabilirea unor obiective normale si realizabile fara a supraestima sau subestima angajatul.

Daca pe tot acest drum iti pastrezi in minte scopul final si vezi provocarile care apar ca pe un proces de autocunoasere si dezvoltare personala, lucrurile se rezolva de la sine si poti sa te si bucuri de calatorie.

Sursa photo

Pentru ca de 1 an jumate conduc operatiunile Millennium Tour, ar fi fost culmea sa nu scriu macar un articol despre Principiile generatiei Millennials, mai ales atunci cand vine vorba despre vacante

De fiecare data cand ne uitam in jur observam, uneori cu spaima, viteza cu care se dezvolta totul. Tehnologia ne-a acaparat cu totul atunci cand ne referim la partea profesionala, social media si toate celelalte canale sociale ne-a acaparat o mare parte din viata personala si sociala. Traim vremuri in care copiii nostri se nasc cu tableta in mana si cu cont de Facebook in acelasi timp cu certificatul de nastere, traim vremuri in care trebuie sa ne adaptam conditiilor si generatiilor.

Astazi pentru ca vorbim, pe scurt, despre generatia Millennials, generatia care a ajuns la o maturitate de consum pe care toate brandurile se bat, as vrea sa enumar mai jos cateva principii care le definesc, evident, profilul.

• 45% cred că o slujba platita decent reprezinta un “privilegiu” si nu un “drept”.
• 74% apreciaza la un job programul flexibil mai mult decat un salariu mai mare
• 69% cred ca prezența la birou nu este necesara in mod regulat
• 64% ar renunta la 60% din venituri pentru un job pe care sa-l iubeasca
• 35 % dintre cei angajați isi incep propria afacere in paralel sau isi iau un extra job pentru a-și suplimenta veniturile.
• 88% prefera un mediu de colaborare decat unul competitiv
• 92% considera că succesul unei afaceri ar trebui masurat NU doar prin profit

Acum, pentru ca oricat as generaliza, nu ma pot sa nu ma refer si la comportamentul generatiei M atunci cand vine vorba despre vacante. Iata cateva comportamente interesante.

• 87% folosesc Social Media ca inspiratie pentru urmatoarea calatorie
• 85% verifica mai multe site-uri pentru a compara ofertele.
• 60% sunt dispusi sa plateasca suplimentar pentru extra servicii. (foarte potriviti pentru up-selling)
• 97% isi vor expune experientele traite la destinatie pe social media
• 68% vor ramane loiali brandului care le ofera beneficii sau atentie sporita.
• 49% isi rezerva vacante de tip last minutes.

In final as vrea sa mai spun doar ca, oricat de mult am incerca sa ne dezvoltam business-ul, sa ne imbunatatim serviciile si/sau produsele, niciodata nu vom reusi sa ne atingem obiectivele daca nu reusim sa ne cunoastem cu adevarat clientii. Cei din generatia Millennials si nu doar ei, trebuie cunoscuti cu principiile si cu valorile lor.

Sursa photo